Responsible Sourcing
Denken Sie beim Outsourcing langfristig – dies erhöht die Motivation und Loyalität
Unser Beschaffungsmanagement ist verantwortungsvoll und nachhaltig. Unser Fokus liegt auf den Menschen und gegenseitigem Respekt, die Einhaltung aller Gesetze sowie auf der Entwicklung und Bindung der Teammitglieder.
In unseren Entwicklungszentren haben wir eine skandinavische Unternehmenskultur mit Schwerpunkt auf persönlicher Entwicklung und Work-Life-Balance. Unsere Spezialist profitieren von einem Rentensystem, Mutterschaftsgeld und sozialer Absicherung, und wir bieten viele Initiativen zur Personalentwicklung.
Die Hauptelemente von Responsible Sourcing
MENSCHEN UND RESPEKT
In unseren Entwicklungszentren haben wir eine skandinavische Unternehmenskultur mit Schwerpunkt auf persönlicher Entwicklung und Work-Life-Balance. Alle Teams absolvieren einen Workshop zum Thema kulturelle Kompetenz und unsere Spezialist arbeiten in flachen Hierarchien: herausfordern, Fragen stellen, Verantwortung übernehmen usw.
GESETZGEBUNG UND COMPLIANCE
Das Team wird ein wesentlicher Bestandteil Ihres Unternehmens. Wir stellen sicher, dass die Auslagerung im Einklang mit den Richtlinien und Prozessen Ihres Unternehmens erfolgt und alle gesetzlichen und Compliance-Anforderungen erfüllt. Die Spezialist wurden zu DSGVO- und Vorschriften zu geistigem Eigentum geschult und unterzeichnen eine Geheimhaltungsvereinbarung.
ENTWICKLUNG UND BINDUNG
Die Zusammenarbeit erfolgt mit langfristiger Perspektive. Da wichtiges Wissen aufgebaut wird, liegt ein starker Fokus auf Entwicklung und Bindung der Teammitglieder. Wir haben eine Bindungsrate von 90%. Unsere Spezialist profitieren von einem Rentensystem, Mutterschaftsgeld und sind sozial abgesichert. Wir haben viele Initiativen zur Personalentwicklung mit folgenden Schwerpunkten: soziale Aktivitäten, Teambuilding, Weiterbildung, Wissensaustausch und Mitarbeitergespräche.
"Als ich vor zehn Jahren meinen Vertrag bei Conscensia unterschrieb, hätte ich nie gedacht, dass ich so viele Jahre hier sein würde. Aber die Zeit verging wie im Fluge und ich schätze die wertvollen Erfahrungen, die ich bei verschiedenen Kundenprojekten sammeln konnte. Auf die Frage, warum ich so lange bei Conscensia bin, würde ich antworten, wegen den Menschen. Menschen, die vertrauensvolle Beziehungen mehr schätzen als Prozesse. Menschen, die immer freundlich und hilfsbereit sind. Menschen, mit denen Sie reden können, sowohl über Ihre Arbeit als auch über alle möglichen anderen Themen. Wenn man solche Beziehungen in einem Unternehmen und in einem Entwicklungsteam aufbauen kann, erkennen viele, dass sie das nicht durch etwas weniger Wertvolles und Kurzfristiges ersetzen möchten.“
Ivan ist .Net-Entwickler bei Conscensia A/S
Responsible Sourcing macht den Unterschied
Responsible Sourcing steht im Mittelpunkt des Outsourcing-Modells von Conscensia.
Unser Modell basiert auf einem Konzept namens Responsible Sourcing. Oder anders gesagt: Unsere Personalbeschaffung erfolgt auf nachhaltige und verantwortungsvolle Weise.
Bei Responsible Sourcing steht der Mensch im Mittelpunkt – alle Parteien handeln verantwortungsbewusst und behandeln alle gleich. Wir glauben, dass dies der Schlüssel für den Erfolg bei der Nearshore-Softwareentwicklung ist.
