Kompetenzen

Polen und die Ukraine sind die führenden Nearshore-Länder in Europa

Die Mehrheit der IT-Spezialisten in Polen und in der Ukraine ist es gewohnt, in verteilt arbeitenden Teams für ausländische Kunden tätig zu sein.

Wir haben 15 Jahre Erfahrung beim Aufbau engagierter Teams für unsere Kunden. Wir suchen nach Entwicklern, die über Kompetenzen innerhalb der Technologien und Lösungen verfügen, mit denen Sie arbeiten.

Unsere Entwickler arbeiten nach der agilen Entwicklungsmethode Scrum.

UNSER SPEKTRUM AN KOMPETENZEN

ARCHITEKTUR

Viele unserer Teams arbeiten an der Transformation oder Neuentwicklung einer Lösung. Wir können Sie bei der Auswahl der Architektur und der Technologien beraten und unterstützen.

DESIGN

Wir können Ihnen bei der Anforderungsspezifikation und dem Umfang Ihres Projekts helfen. UI-/UX-Designer werden häufig auf Projektbasis oder als Teilzeitbeschäftigte angestellt.

SOFTWARE-ENTWICKLUNG

Wir haben Erfahrung mit allen gängigen Technologien, und unsere Teams sind mit Start-ups, langfristiger Produktentwicklung, Projektentwicklung, Wartung und Support rund um die Uhr bestens vertraut.

SCRUM

Die Entwickler arbeiten nach verschiedenen agilen Methoden – in der Regel nach Scrum. Wir können die Rolle des Scrum Masters übernehmen und dabei helfen, ausgebildete und zertifizierte Scrum Master zu gewinnen. Wir haben Erfahrung mit DevOps.

TESTING

Wir stellen Ressourcen für QS-Tests bereit. Wir können Kunden bei der Implementierung von Testprozessen unterstützen und empfehlen, Tests so früh wie möglich einzuplanen.

TEAMFÜHRUNG

Wir beraten und helfen beim Management des lokalen als auch des Remote-Teams. Mehrere Teams haben jeweils einen lokalen Teamleiter, dessen Schulung wir ebenfalls organisieren können.

"Wir arbeiten agil auf Grundlage von Scrum-Prinzipien. Daher ist es das Rückgrat sowohl unseres internen Teams als auch unseres Sourcing-Teams, nach festgelegten Prozessen mit kurzen Fristen zu arbeiten und innerhalb der vereinbarten Fristen zu liefern. Mit Scrum haben wir eine einheitliche Methode zur Tempovorgabe und zur Abstimmung der Erwartungen an den Projektfortschritt.“
Øystein Berg, CTO bei Norsk Byggtjeneste

POLEN UND DIE UKRAINE FÜHREND IM IT-OUTSOURCING

Polen und die Ukraine sind die Länder mit den meisten IT-Fachkräften in Europa. Beide Märkte verfügen über einen großen IT-Talentpool und ausgezeichnete Recruitmentstrukturen, so dass es ein Leichtes ist, Experten mit den richtigen Qualifikationen zu finden.

Die Ukraine ist das Land in Europa mit den meisten Ingenieur- und IT-Abschlüssen, und Polen liegt direkt hinter Deutschland, Frankreich und Großbritannien. Die Ukraine (9,8 %) und Polen (6,8 %) sind die Länder mit dem höchsten Anteil an Absolventen, die sich für sogenannte MINT-Studiengänge entscheiden.

Im Vergleich zu westeuropäischen Ländern ist auch das Durchschnittsalter im IT-Sektor niedriger, weshalb die Anzahl von IT-Fachkräften in den nächsten Jahren zunehmen wird.

Die Marktentwicklung wird in beiden Ländern durch eine attraktive IT-Infrastruktur für Entwickler und Kunden unterstützt. Softwareentwickler arbeiten zu B2B-Konditionen, was ihre Flexibilität erhöht und den Sektor für sie auch steuerlich attraktiv macht.

Viele IT-Absolventen sind es gewohnt, via Outsourcing für ausländische Unternehmen zu arbeiten. Softwareentwickler in Polen und der Ukraine arbeiten typischerweise in Remote- oder hybriden Teams. Entwickler in beiden Ländern beherrschen Englisch und sind auch kulturell anderen europäischen Ländern sehr nahe.

TECHNOLOGIEN, MIT DENEN WIR ARBEITEN

Android

Angular

C, C++

Delphi

Golang

iOS

Java

JavaScript

Microsoft Azure

.Net

Node.JS

PHP

Python

React

Ruby

Scala

WIR UNTERSTÜTZEN UNSERE KUNDEN MIT LÖSUNGEN

Artifical Intelligence

SaaS (Cloud)

Mobile

BI und Big Data

CRM

Internet of Things

ERP

Blockchain

Robotics (RPA)

Gaming

eCommerce

Embedded

KOMPETENZEN IN DEN GÄNGIGEN TECHNOLOGIEN

In Polen und in der Ukraine ist es möglich, Softwareentwickler für alle gängigen Technologien zu finden. Wenn wir Softwareentwickler suchen, legen wir grundsätzlich Augenmerk auf die technische Kompetenz der Bewerber und achten darauf, ob Backend-, Frontend- oder Full-Stack-Entwickler benötigt werden. Darüber hinaus ordnen wir die Profile nach Berufserfahrung – Junior (0-2 Jahre), Intermediate (2-4 Jahre), Advanced (4-6 Jahre) und Senior (6+ Jahre).

Die typischen Programmiersprachen, die von den Entwicklern verwendet werden, sind:

  • Java
  • C#, C, C++ (Azure, .Net)
  • PHP
  • Mobile (Android, iOS, Xamarin)

  • Javascript (JS React, React Native, Angular)
  • Python
  • Typescript
  • NodeJS