Rekrutierungsprozess

Wir haben langjährige Erfahrung bei der Rekrutierung von Softwareentwicklern

Wir sind als attraktives Unternehmen in Lwiw und Warschau bekannt, sodass wir problemlos die richtigen IT-Spezialisten für Ihr Team finden.

Wir beginnen immer mit einer gründlichen Analyse der Anforderungen in Ihrem Unternehmen. Gemeinsam erstellen wir eine Liste mit Anforderungen und Wünschen bezüglich Ihrer Entwickler.

Unsere Personalabteilung arbeitet bei der Suche nach Softwareentwicklern für Ihr Unternehmen auf der Grundlage eines bewährten Rekrutierungsprozesses.

EIN BEWÄHRTER UND EFFIZIENTER REKRUTIERUNGSPROZESS

1. ANFORDERUNGSANALYSE

Wir rekrutieren IT-Spezialisten für Ihr Team. In der ersten Woche werden Anforderungen und Wünsche bezüglich Ihrer Entwickler definiert.

2. SUCHE

Wir verfügen über ein großes Netzwerk auf dem lokalen Arbeitsmarkt. Wir suchen hauptsächlich aktiv und finden die richtigen Kandidaten für Sie.

3. INTERVIEWS

Wir überprüfen die Kandidaten, damit Sie eine optimale Auswahl haben. Sobald wir geeignete Kandidaten gefunden haben, laden wir sie zum Vorstellungsgespräch ein – und hier kommen Sie wieder ins Spiel.

4. DIE ENTSCHEIDUNG

Sobald alle Interviews stattgefunden haben, entscheiden Sie, wem Sie den Job anbieten möchten. Wenn Sie glauben, dass wir den richtigen Kandidaten noch nicht gefunden haben, setzen wir die Suche fort.

5. ÜBERGANG

Die Übergangszeit zwischen der Annahme des Jobangebots und Arbeitsbeginn beträgt in der Regel einen Monat.

6. ONBOARDING

Die Softwareentwickler werden in Ihr Unternehmen eingebunden und eingearbeitet. Bei der Integration Ihrer Spezialisten verwenden wir einen praxiserprobten Prozess.

"Es ist ein großer Vorteil, dass wir uns nicht mit den ukrainischen Gesetzen und Steuervorschriften auskennen müssen, um IT-Spezialisten dort zu beschäftigen. Conscensia kümmert sich um all diese Dinge. Wenn wir also neue Spezialisten finden müssen, ist das sehr einfach – viel einfacher als in Dänemark. In der Ukraine gibt es viele gut ausgebildete Informatiker und Conscensia findet immer talentierte Kandidaten für uns. Ich kann nur sagen, dass die Ukrainer eine ganz vorbildliche Art haben, die Dinge anzugehen. Sie sind von der Persönlichkeit her so positiv, dass es eine wahre Freude ist. Und sie sind einfach großartige Kollegen.“
Kaare Jakobsen, Entwicklungsleitung bei Spar Nord

Der Rekrutierungsprozess sorgt für einen guten Start

Wir sind ein bekannter skandinavischer Arbeitgeber in der Ukraine und in Polen und haben Zugang zu einem großen lokalen Pool mit Entwicklern.

Wir sind in der Lage, IT-Spezialisten für eine breite Palette von Technologien, Lösungen und Kompetenzen einzustellen. Wir decken die Bereiche Softwarearchitektur, UI-/ UX-Design, Softwareentwicklung, QS-Tests, Scrum, DevOps und Teammanagement ab.

Wir haben Zugang zu Ressourcen mit Expertise in den gängigen Technologien: Android, Angular, C, C++, Delphi, iOS, JavaScript, .Net, Node.JS, PHP, Phyton, React, Ruby m.fl.