Digitalisierung in Deutschland: Qualifikationslücke wird immer größer — Innovation oder Stagnation?
28. februar 2024
Die Digitalisierung ist in den meisten skandinavischen Ländern weit fortgeschritten und besteht aus mehreren Komponenten, wobei die Erfahrungswerte aus Dänemark wertvolle Erkenntnisse für Deutschland liefern können. Der Schlüssel zum Erfolg in Dänemark war die erfolgreiche Nutzung und Integration eines großen Pools externer Fachkräfte.
Torsten Bielefeldt Schlägelberger, CEO von Conscensia, einem dänischen IT-Beratungsunternehmen, sieht im Nearshoring einen wichtigen Teil der Lösung für Deutschlands Fachkräfteproblem.
Bitkom-Präsident Dr. Ralf Wintergerst:
„Der IT-Fachkräftemangel in Deutschland ist konjunkturunabhängig und ein systemisches Problem für die deutsche Wirtschaft. Zu wenig Fachkräfte und zu viel Regulierung bremsen das digitale Deutschland aus.“
Herr Schlägelberger betont, dass die Teams, die sein Unternehmen in Warschau, Polen, und dem ukrainischen Lwiw unterhält, keine peripheren Einheiten sind, sondern vielmehr fest integrierte Wachstumsmotoren, die eng mit der Unternehmens-DNA seiner Kunden verwoben sind.
„Unsere Nearshore-Teams sind ein wesentlicher Bestandteil bei der Umsetzung der IT-Projekte unserer Kunden und unterstützen deren Geschäftsentwicklung. Für unsere Kunden ist es kein Thema mehr, die richtigen Leute zu finden. Das ist dann einfach nur ein Punkt auf der Tagesordnung”
„Ich denke, die Produkt-Markt-Matrix ist aus unserer Unternehmensperspektive ideal für Deutschland, da wir die Stabilität in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen.“
Deutschland steht bei der Digitalisierung am Anfang, und es steht viel auf dem Spiel — mit erheblichen wirtschaftlichen Auswirkungen. Die deutsche Wirtschaft verliert durch den Mangel an qualifizierten IT-Fachkräften erhebliche Umsätze. Mit Stand vom 23. Dezember gab es in der Branche fast 150.000 unbesetzte Stellen. Bis 2035 werden in Deutschland branchenübergreifend rund sieben Millionen Fachkräfte fehlen (1)
„Der Arbeitskräftemangel ist für 50 % der deutschen Unternehmen die größte Gefahr für die Geschäftsentwicklung“
Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung hat für das Jahr 2023 einen stagnierenden Digitalisierungsindex ermittelt (2), was in krassem Gegensatz zur Notwendigkeit der digitalen Wettbewerbsfähigkeit steht.
Die Situation in Deutschland spiegelt einen kritischen Mangel an IT-Experten wider, der das Wirtschaftswachstum und die Innovation hemmen wird. Die Prognose der Europäischen Union, dass bis 2030 20 Millionen IT-Fachkräfte benötigt werden, um den Bedarf an digitalen Kompetenzen zu decken, bedeutet, dass Deutschland eine beträchtliche Anzahl neuer IT-Fachkräfte zusätzlich zu den bereits in diesem Sektor Beschäftigten braucht, um mit dieser Prognose Schritt zu halten.
„Unsere Nearshore-Teams sind ein wichtiges Element bei der Umsetzung der IT-Projekte unserer Kunden.”
Seit 2006 entwickelt Conscensia ihre Dienstleistungen ständig weiter und kann heute eine ausgereifte und bewährte Methode für den deutschen Markt anbieten, die sich besonders gut mit der Denkweise und den Werten der deutschen Wirtschaft deckt.
”Die Befürchtungen hinsichtlich zusätzlicher Kosten, Komplexität und kultureller Unterschiede sind oft übertrieben und basieren auf veralteten Annahmen. In der heutigen globalisierten Welt ist Nearshoring nicht nur machbar, sondern mit einem erstklassigen Anbieter auch verlässlich und unabdingbar für die Sicherung von Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit”
Lesen Sie hier, was Hawesko dazu meint:
Ein ausgereiftes und bewährtes Nearshore-Modell
Jetzt ist es an der Zeit zu handeln, wenn Deutschland seine digitale Zukunft sichern und im internationalen Technologie-Wettlauf nicht den Anschluss verlieren will. Mit einer gut durchdachten Strategie und soliden Partnerschaften können deutsche Unternehmen die aktuelle IT-Fachkräftekrise überwinden und sich eine starke Position auf der globalen Bühne sichern.
In den nächsten sechs Monaten wird Conscensia eine Artikelreihe veröffentlichen, die sich mit den Mythen rund um das Nearshoring beschäftigt. Gewinnen Sie neue Erkenntnisse, die deutsche Unternehmen dazu bewegen könnten, sich für das Nearshoring zu entscheiden, um ihre Bestrebungen hin zu mehr Digitalisierung voranzutreiben.
Fakten von B2B CYBER Security
- Derzeit halten nur zwei Prozent der Unternehmen das Angebot an IT-Spezialisten auf dem Arbeitsmarkt für ausreichend. Vor einem Jahr waren es noch acht Prozent.
- Gleichzeitig sagen 70 Prozent (2022: 74 Prozent), dass es einen Mangel an IT-Fachkräften gibt. Und mit Blick auf die Zukunft überwiegt die Skepsis:
- Nur drei Prozent erwarten, dass der Mangel abnimmt (2022: zwei Prozent).
- 77 Prozent hingegen befürchten, dass sich die Situation verschlechtert (2022: 70 Prozent).
- Sechs von zehn Unternehmen (60 Prozent) stellen bereits jetzt fest, dass offene Stellen für IT-Spezialisten langsamer besetzt werden als andere Positionen, wobei offene Stellen im Durchschnitt 7,7 Monate lang unbesetzt bleiben. Vor einem Jahr lag dieser Wert noch bei 7,1 Monaten.
- Bei jedem fünften Unternehmen (21 Prozent) liegt der Durchschnitt bei 10 bis 12 Monaten, bei vier Prozent sogar bei mehr als einem Jahr.
Fakten von B2B CYBER Security
- Derzeit halten nur zwei Prozent der Unternehmen das Angebot an IT-Spezialisten auf dem Arbeitsmarkt für ausreichend. Vor einem Jahr waren es noch acht Prozent.
- Gleichzeitig sagen 70 Prozent (2022: 74 Prozent), dass es einen Mangel an IT-Fachkräften gibt. Und mit Blick auf die Zukunft überwiegt die Skepsis:
- Nur drei Prozent erwarten, dass der Mangel abnimmt (2022: zwei Prozent).
- 77 Prozent hingegen befürchten, dass sich die Situation verschlechtert (2022: 70 Prozent).
- Sechs von zehn Unternehmen (60 Prozent) stellen bereits jetzt fest, dass offene Stellen für IT-Spezialisten langsamer besetzt werden als andere Positionen, wobei offene Stellen im Durchschnitt 7,7 Monate lang unbesetzt bleiben. Vor einem Jahr lag dieser Wert noch bei 7,1 Monaten.
- Bei jedem fünften Unternehmen (21 Prozent) liegt der Durchschnitt bei 10 bis 12 Monaten, bei vier Prozent sogar bei mehr als einem Jahr.
